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Che cos’è un “cerchio di competenza” e come usarlo nel vostro lavoro

Vi siete mai chiesti se sia meglio continuare a fare ciò che siete già bravi a fare o ampliare costantemente il vostro campo di conoscenze e competenze? Alcuni consigliano di avere successo nella propria nicchia, mentre altri, al contrario, raccomandano di uscire regolarmente dalla propria zona di comfort. Un semplice approccio vi aiuterà a capire chi ha ragione.

Qual è la particolarità del “cerchio delle competenze”?
Si tratta di un modello mentale che aiuta a valutare realmente i propri punti di forza e di debolezza, riducendo così il rischio di fallimento. La sua idea di base è semplice: ognuno di noi ha una certa zona in cui è esperto. Tuttavia, questa zona si trova solitamente all’interno di un cerchio ancora più ampio di convinzione soggettiva e talvolta esorbitante delle proprie capacità. La differenza è che il “cerchio di competenza” riflette le conoscenze e le abilità reali, non l’opinione che abbiamo di esse.

Il termine è stato usato per la prima volta da Warren Buffett, uno dei maggiori investitori degli Stati Uniti. Egli consigliava di conoscere la propria “cerchia di competenze” e di attenersi chiaramente ai suoi confini. Buffett stesso ha seguito questo principio. Insieme al suo socio Charles Munger, investiva solo in quei settori dell’economia che gli erano assolutamente chiari. Buffett si è affidato ai suoi plus oggettivi e questo gli ha permesso di evitare la vertigine della vittoria.

Per tracciare il vostro “cerchio di competenza”, dovete capire in quale settore siete esperti. Cercate di analizzare il vostro percorso professionale, la vostra formazione e le vostre qualifiche nel modo più imparziale possibile. Il processo di auto-esplorazione vi permetterà di individuare le aree in cui avete una conoscenza profonda e quelle in cui avete solo una comprensione superficiale.

Perché uscire dalla propria “cerchia di competenze”?
Buffett e Munger ritengono che rimanere all’interno della propria “cerchia di competenze” sia la chiave del successo. Quando sapete esattamente quali sono i vostri punti di forza ed evitate le aree non familiari, riducete il rischio. Se un’opportunità non rientra nella vostra cerchia, dovreste semplicemente rifiutarla. In questo modo non andrete sicuramente incontro a un fallimento. Inoltre, quando si conoscono chiaramente i propri punti di forza, si ottiene un vantaggio competitivo e si evita di commettere errori imbarazzanti.

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